ВОСПРИЯТИЯ – ИСТОЧНИКИ КОНФЛИКТА

Восприятия: Что вы видите?

Задачи

1.      Узнать каким образом мы организуем данные в двусмысленных ситуациях, основываясь на личном опыте

2.      Узнать каким образом селективное восприятие может стать причиной конфликта

Материалы

Рисунок, на котором изображена женщина

Процедура

1.      Покажите участникам рисунок. Попросите каждого из них ответить на следующие вопросы, исходя из того, что они увидели.

а) Назовите пол/возраст/расу/этническое происхождение, изображённого человека.

б) Как вы думаете, к какому социально-экономическому классу принадлежит этот человек?

в) Как вы думаете, каков высший уровень образования, которое мог получить этот человек?

г) Как вы думаете, чем занимается этот человек?

д) Какие у этого человека могут быть хобби?

е) На данной шкале укажите уровень вашего доверия к этому человеку:

--------------------------------------

1          2          3          4          5

низкий                                    очень

уровень                                   высокий

доверия                                   уровень доверия

2.      Разделите участников на группы по 4-5 человек и попросите их проанализировать все свои наблюдения. Попросите группы прийти к согласию в вышеизложенной проблеме. Через 10 минут группы должны представить доклад о проделанной работе.

3.      Большинство участников увидят на рисунке либо «старую женщину», либо «очень молодую женщину» и всё же возможно, что кто-то увидит что-либо другое (индейца, орла).

4.      Обсудите все вместе, почему разные люди по-разному восприняли этот рисунок. Все вместе дайте объяснение селективному восприятию и обсудите как оно может стать причиной межличностных конфликтов.