| Информация о работе | |
|---|---|
| Компания: | |
| Направление деятельности: | Всякий человек мечтает устроиться в престижную компанию на руководящий пост. Увы, наша образовательная система построена достаточно печально, из-за чего весь процесс учебы ведет больше к потерям времени, чем к получению в действительности полезных знаний. В результате люди предпочитают заказывать дипломы, например, на данном веб-сайте http://diplomsweb.com/. В действительности, нынешнее образование прогрессирует весьма медленно. В большинстве учебных заведений до сих пор учат по методам, близким к советским. Тогда считали, что ученик должен быть образованным, изучать различные области науки, не связанные с будущей работой. Для примера, едва ли не в каждом университете будущий архитектор в обязательном порядке вынужден изучить курс философии и психологии. Конечно, это можно считать абсолютно бесполезной растратой времени. Касаемо профильных дисциплин, они тоже почти всегда завязаны на теоретических аспектах. Будучи круглым отличником, бывший студент просто не разбирается в собственной специальности, когда начинает работать. Естественно, сведений полно, однако знания исключительно теоретические, при этом реальные дела фирмы нередко далеки от мира теории, которому учат в ВУЗах. В таком случае можно пожалеть граждан, тратящих массу времени и сил на получение диплома, а также хотят иметь наиболее высокие оценки. Такие люди слепо верят образовательной системе, следуют всем инструкциям и наставлениям преподавательского состава, а затем с печалью видят, насколько бесполезным трудом промышляли на протяжении длительных 4-5 лет. Этим учащимся можно сочувствовать, однако следует сказать, люди виноваты сами, ведь они знают, сколь бесполезно протекают студенческие годы в плане изучения конкретных специализаций. Понимающие люди идут другим путем: вместо ВУЗа направляются на производство. Стартовав с низов, человека постепенно втягивают в профессию, а с течением времени он становится опытным ценным сотрудником. Позже появится вопрос повышения на руководящую должность, соответственно, появится потребность предоставления диплома, подтверждающего квалификацию. Кажется, в этой ситуации работники, затратившие время на ВУЗ, должны ликовать, однако это не совсем так. Другой сотрудник попросту приобретает для себя необходимые дипломы и отдает боссу. Руководство предпочтет выбрать именно эту кандидатуру, поскольку несколько лет специалист хорошо трудится в деле. В противовес за место борется студент, только-только выпустившийся и не знающий, как работать. Соответственно, адекватным выбором считается отказ от нудных, не самых полезных, долгих лет учебы с целью раннего освоения практической части. Конечно, и тут существуют исключения. Например, медиком или ученым быть без должной теоретической базы и долгого времени учебы невозможно. Все же большинство прочих профессий осваиваются в работе, да и один год на рабочем месте даст намного больше знаний, чем пять лет обучения в выбранном университете. |
Неавторизованным пользователям доступно только чтение форумов!
Профиль
|
Светлана Киселева
Пользователь
Баллов: 0
Регистрация: 12.05.2022
Последний визит: 12.05.2022 13:35:53
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
||||
